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官宣 | HRESRP智能薪酬重磅上線,專為企業HR設計的薪酬管理系統!
官宣 | HRESRP智能薪酬重磅上線,專為企業HR設計的薪酬管理系統!
2021-03-12 18:53:35
作者:

有人曾說,薪酬管理的根本就是管理員工情緒,不是捆綁而是實現激勵。薪酬體系設計——是大多數企業最重要,也是最有效的激勵手段。


一直以來,薪酬管理的繁瑣和復雜是眾多企業不得不面對的一大管理難題。合理的薪酬管理可調動企業員工的工作積極性和主動性,并會對企業在人才管理和經營效益的增長上實現可持續發展。


薪酬水平的制定,要確保內部的公平性,也要考量在同行業是否有競爭力。對于企業來說,想要做好薪酬激勵并非是那么容易的事情,關鍵在于結合薪酬市場行情和公司實際情況的匹配。

 

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自2012年起,佳誠人力率先探索人力資源服務科技化、信息化、數字化之路,進行“互聯網+人力資源”轉型升級,是一家以技術驅動發展的人力資源服務提供商。


針對薪酬管理難題,佳誠人力定制開發了【智能薪酬管理系統】,該系統從薪酬工作的方方面面,為企業薪酬體系設計與優化提供技術支持和專業建議。 


01.什么是HRESRP智能薪酬?

 

HRESRP智能薪酬——意為企業薪酬評估支持及解決方案,全稱Human Resources Enterprise Salary Resolve Plan,是將傳統咨詢業務線上化的企業薪酬評估支持及解決方案。

 

通過在線薪酬調研、分析與設計,幫助企業發現自身薪酬管理實踐中的問題,并為企業薪酬體系設計、優化提供技術支持與專業建議,從而實現專業高效的薪酬體系,達成雙贏。

 

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02.HRESRP智能薪酬都有哪些服務內容?


(1)薪酬調研與分析

多樣化采集錄入數據,區別于傳統顧問上門服務,通過信息化手段標準作業,并由資深顧問高效梳理,全程可監控,輸出專業分析報告與建議。


(2)崗位價值評估

智能多人崗評,秒生成崗評級別,明晰崗位內在價值。多因素的價值評估,讓評估更加精準可靠。


(3)薪酬設計

深化場景,對企業薪酬數據全面對比分析,根據能力素質模型測算調整策略,輸出專業的薪酬設計報告落地交付。


(4)工作分析

多樣化采集錄入數據,通過信息化手段標準作業,構建符合企業的崗位職責與職能,全程可監控,輸出完整的崗位說明書。

 

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(5)崗位序列與職業發展通道    

智能生成崗位矩陣與列表,智能化通道設計,使崗位與發展互為作用。


(6)能力素質模型

根據崗位任職要求,定制能力素質模型要素,科學賦值使測算更加精準。


03.HRESRP智能薪酬的優勢你知多少?


將傳統咨詢化繁為簡,幫助企業隨時掌握行業市場動態,全程透明可視可監控,并在預期時間內提供專業分析報告,以便企業及時調整薪酬架構。 

 

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以上就是企業HR必備的【HRESRP智能薪酬】管理系統部分資料展示,更多詳細資料歡迎領取了解!

 

佳誠人力-HRESRP 智能薪酬.pdf



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