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搭建引才聚才平臺,引智云助力陜西漢中建好“人才池”
搭建引才聚才平臺,引智云助力陜西漢中建好“人才池”
2021-08-19 14:16:17
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     “十四五”期間,我國人才發展從重規模、重素質、重數量向重水平、重能力、重貢獻轉變。面對這些挑戰,要發揮人才隊伍優勢、工作基礎優勢和黨管人才體制優勢,是新時代人才發展和人才治理的重大課題。伴隨著各地產業升級的需要,“搶人”大戰愈演愈烈,人才就是GDP,吸引人才、留住人才,就是留住一個城市的未來。

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     當前構建人才資源發展與高質量發展協同體系是回應我國人才發展戰略需求,各地區、各省市在“引才、留才”上各顯神通。


一、漢中市“人才池”建設是機遇亦是創新

      各地人才政策層出不窮,但基本是碎片化和階段性的沒有形成體系。漢中的“人才池”項目是全方位、立體化、常態化、協同化的,其建設工作是近幾年來陜西省漢中市市委、市政府高度重視的一項工作。


      自2020年11月起,漢中市率先啟動“人才池”建設工作,經過多方研判和多次修改審定,《漢中市“人才池”建設和管理暫行辦法》(以下簡稱“辦法”)于2021年3月25日正式印發實施。

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      據悉,該《辦法》旨在探索建立以服務中小微企業、農村經濟合作組織為重點的“人才池”,解決人才“引不來、養不起”的問題,形成政府引才、企業用才、才盡其用“三方共贏”的人才引進新機制,促進中小微企業發展,推進鄉村振興。


       漢中市“人才池”是為滿足當地經濟發展對人才的需求,突破地域、戶籍、身份、檔案、社保、人事關系等限制,在不改變與原單位隸屬關系的前提下,采用政府補貼和用人單位有償使用相結合的一種新型人才儲備、培養和使用機制。


       二、引智云為漢中市“人才池”建設保駕護航

       引智云作為專注于服務地方政府區域人才盤點、區域招才引智及鄉村人才振興的人才工程數智化系統解決方案,同時也是此次漢中市“人才池”建設官方唯一指定的綜合管理平臺。

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     平臺依托前沿的大數據、云計算、人工智能等互聯網技術,從機制建設、平臺建設、供需匹配三方面為漢中市“人才池”建設,提供人才管理的系統功能平臺和一站式解決方案。

 

      緊緊圍繞陜西省和漢中市當地招才引智、鄉村振興相關政策,充分考慮企業需求和人才訴求,整合各類政策和資源,通過與高等院校對接、發達地區引進、行業協同合作和本地人才挖掘等方面廣開渠道,加大人才招引力度。


      三、全面信息化服務賦能漢中市鄉村振興

       立足漢中市鄉村振興和招才引智的需要,進行系統性的機制設計與應用規劃,暢通人才服務渠道,建立統一的人才信息管理與服務平臺,強化信息服,為高層次人才跨單位、跨地區、跨體制合理流動、有效配置提供可靠的信息支撐。


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      同時,進一步優化、完善人才招引體系,精準匹配需求,加快對新型職業農民、鄉村干部、科技人才、鄉土人才等各類人才培育,不僅要采取“剛柔結合”等引才策略,及定向引才、項目帶才、共享用才等引進方式,有針對性地匹配“人才池”專家,努力讓各類人才動起來、活起來。


      人是鄉村振興的第一資源,我們要發揮特有的人才智庫優勢,著力推進人才建設工作集成化、便捷化、智能化、高效化,為地方政府提供全鏈條、全生命周期的人才專屬服務,讓所有引進的人才來得開心、干得稱心、留得舒心,更好地助力陜西漢中建好鄉村振興“人才池”,從而為區域經濟發展做出更大貢獻。

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